Kontakt

Hier finden Sie alle nötigen Kontaktinformationen
zu unserem Verein.

Vorstand: Daniel Gyamerah, Susanna Steinbach
Geschäftsführung: Nadja Ofuatey-Alazard, Maithy Mouné

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Öffnungszeiten

Bibliothek

Leitung: Philipp Koepsell / Togostraße 76 / 13351 Berlin / Tel: +49 (0)30 513 041 63 / E-Mail: bibliothek@eoto-archiv.de

  • Dienstag 14:00 - 18:00
  • Donnerstag 14:00 - 18:00

Nachhilfe

Togostraße 76, 13351 Berlin

  • Dienstag 16:00 - 20:00
  • Donnerstag 16:00 - 20:00

EOTOs Antidiskriminierungsberatung EACH ONE

Kameruner Str. 16 / 13351 Berlin / WhatsApp o. Tel: +49 (0)157 52471741 und +49 (0)157 73551948 (erreichbar Mo-Fr)/ E-Mail: eachone@eoto-archiv.de / beratung@eoto-archiv.de

  • Donnerstag 16:00 - 18:00

EOTOs Soziale Beratung für junge Menschen bis 27 Jahre EACH ONE

Kameruner Str. 16 / 13351 Berlin / WhatsApp o. Tel: +49 (0)157 52471741 und/oder +49 (0)157 73551949 (erreichbar Di-Do) / E-Mail: eachone@eoto-archiv.de / beratung@eoto-archiv.de

  • Dienstag 16:00 - 18:00

EOTOs Jugenangebote

Jessica Massóchua, Sebastian Fleary, Prince Ofori, Yasmina Metwally / E-Mail: jugend@eoto-archiv.de / Tel: +49 (0)30 513 041 63

    EOTO Kinderangebote

    Mirjam Nuenning / E-Mail: jugend@eoto-archiv.de / Tel: +49 (0)30 513 041 63

      Öffentlichkeitsarbeit

      Nadja Ofuatey-Alazard / Andrew Fynecontry-de Bana / E-Mail: pr@eoto-archiv.de

        Partner & Förderer

        Stellenangebote

        • EOTO e.V. sucht Projektmanager:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m,w,d)

          Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gesamten Träger

          eine*n Projektmanager*in (m,w,d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit!

          Schwerpunkte: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, und Berichtswesen

          Stellenumfang: 50% Vollzeit (19,7 Std./Woche)

          Vergütung: angelehnt an TV-L 11

          Stellenzeitraum: ab 01.03.2024 bis 31.12.2024* (*unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden).

           

          Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen-und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungs-beratung und -monitoring, Interessensvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt.

          Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO für eine geschichtsbewusste, inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungs-beratende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

          Das EOTO Jugendteam steht für eine innovative Bildungshaltung in der Jugendarbeit mit Schwarzen Menschen – mit dem Blick auf Empowerment und Community-Building. Die Arbeit geschieht mit Herz, Sinn für intersektionales Community Building und Empowerment. Wir sind auf lokaler- und Landesebene in Gremien der Jugendarbeit vertreten und sind u.a. Organisator*innen von PADucation – der ersten deutschsprachigen Konferenz für Schwarze Menschen in sozialen Berufen.

           

          Deine Aufgaben

          • verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit • Koordination und Erstellung des quartalsmässigen Newsletters sowie Redaktion und Pflege der Website

          • Koordination und Pflege geeigneter Social Media Maßnahmen

          • Koordination und Erstellung geeigneter Formate zur politischen Kommunikation und diskriminierungskritischen politischen Bildung (u.a. Pressemitteilungen und Printformate) hauptsächlich zu den Themen Diversity, Partizipation und (Anti-)Rassismus, Intersektionalität sowie Empowerment von Schwarzen Menschen

          • Antrags- und Berichtswesen

          • Entwicklung und Pflege eines Systems, das sicherstellt, dass relevante Akteur*innen in unseren Arbeitsprozessen berücksichtigt werden (Customer Relationship Management)

          • Verantwortung für das inhaltliche und finanzielle Projektmonitoring zur Erreichung der Projektziele sowie entsprechende Projektkoordination

          • Unterstützung der Arbeit der Geschäftsführung und Team

          • Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)

          • Unterstützung der Netzwerkarbeit

           

          Dein Profil

          • mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

          • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium • Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Social Media

          • sicherer Schreibstil und ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen, um komplexe Sachverhalte sowohl für die Presse als auch die eigenen Onlinemedien aufzuarbeiten

          • Technikaffinität für entsprechend gewählte Kommunikationstools (z.B. Facebook, Videoschnitt, Bildbearbeitung, Mailchimp etc.)

          • Kenntnisse zu diskriminierungskritischer politischer Bildung, Empowerment, Intersektionalität und (Anti-)Rassismus sind von Vorteil

          • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

          • Teamplayer*in

          • Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation

          • sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – Open Source, Grafikdesignkenntnisse sind von Vorteil)

          • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

          • weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Arabisch, eine oder mehrere afrikanische(n) Sprache(n) sind von Vorteil

           

          Bei uns wirst Du...

          • einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden

          • in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

          • Teil eines wachsenden Empowerment-Projekts der Schwarzen Communities mit deutschlandweiten Aktivitäten sein

          • aktiv in die Professionalisierung und den Aufbau der Vereinsstrukturen eingebunden sein

          • die Schlüsselposition bei der Öffentlichkeitsarbeit einnehmen

          • Spaß und Arbeit verbinden können

           

          Bist Du bereit Dich zu bewerben?

          Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

          1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

          2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

          3) falls vorhanden: Arbeitsproben (z.B. erstellte Grafiken, Pressemitteilungen, Screenshot von erfolgreichen Social Media Posts/Kampagnen, Texten und Veröffentlichungen)

           

          Bewerbungsfrist: 23.02.2024

          Bewerbungsgespräche: ab 26.02.2024

           

          Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

          Das Stellenangebot zum download findet ihr hier!

          Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

          EOTO

          Jetzt Bewerben
        • EACH ONE sucht eine:n Projektassistent:in (m,w,d)

          Projektassistent:in für das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V.

          Teilzeitstelle in Berlin: 19,5 Std./Woche nach TV-L 9a ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

           

          Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Interne Koordinator:in, der:die das Projekt mit Herz und Sinn unterstützt.

          Projekt-Website: https://each-one.de/

           

          Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

          Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, Afrikanische und Afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

           

          Deine Aufgaben sind:

          Verwaltung der psychologischen Sprechstunde
          Koordination von Terminen im Rahmen der projektleiterischen/beraterischen Tätigkeiten
          Generelle Korrespondenzabwicklung
          Verwaltung des intersektionalen Archivs
          Büromanagement
          Finanzmanagement (Im Sinne von Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung)

           

          Wir suchen eine Person mit:

          Hochschulabschluss
          Oder entsprechender Ausbildung oder relevanter Erfahrung

          Erwünscht sind:

          Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus und Diskriminierung

          Wir bieten:

          Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
          Supervision, Intervision und Fortbildungen
          Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

          Deine Bewerbungsunterlagen

          Anschreiben
          Lebenslauf
          Referenzen
          Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

          Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

          Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir aus- drücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

          Jetzt Bewerben
        • EACH ONE sucht Projektmitarbeiter:in für das EACH-ONE-Monitoring (m,w,d)

          Projektmitarbeiter:in für das EACH-ONE-Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus bei EOTO e.V.

          Teilzeitstelle in oder gegebenenfalls außerhalb Berlins: 21 Std./Woche nach TV-L 10 ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

          Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Projektmitarbeiter:in für die Durchführung des Monitorings zu Anti-Schwarzem Rassismus, der:die das Projekt zu Anti-Schwarzem Rassismus mit Herz und Sinn unterstützt.

          Projekt-Website: https://each-one.de/

          Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet, eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

          Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

          Deine Aufgaben sind:

          Dokumentation von Fällen anti-Schwarzen Rassismus auf der Basis der Meldungen aus der Beratung, des Monitorings sowie der Berliner Beratungs- und Registerstellen
          Erstellung der EACH ONE Monitoring-Formate (Jahresbericht, Intersektionalitätsbericht)
          Zusammenarbeit und Vernetzung mit Beratungs- und Registerstellen und Akteur:innen des antidiskriminierungspolitischen Feldes
          Öffentlichkeitsarbeit zur Verbreitung der Monitoring-Berichte

          Wir suchen eine Person mit:

          Sozialwissenschaftlichem Hochschulabschluss
          Oder gleichwertiger Qualifikation (akademischer Abschluss, entsprechende Berufserfahrung)

          Erwünscht sind:

          Fachliche Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus, Intersektionalität und Diskriminierung
          Analysefähigkeit
          Sicherer Schreibstil
          Sicherer Umgang in der digitalen Textverarbeitung   

          Wir bieten:

          Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
          Supervision, Intervision und Fortbildungen
          Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

          Deine Bewerbungsunterlagen:

          Anschreiben
          Lebenslauf
          Referenzen
          Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

          Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

          Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir ausdrücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

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        • EOTO SUCHT BUNDESFREIWILLIGE FÜR KomPAD (m,w,d)

          EOTO sucht Verstärkung für das Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus!

          Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann bewirb dich als Bundesfreiwillige*r für das EOTO Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus (m,w,d)

          Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche)

          Vergütung: Taschengeld (Aufwandsentschädigung)

          Stellenzeitraum: ab 01.10.2023 bis 31.09.2024 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden

           

          Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Communitybasiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessensvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt.

          Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO im Rahmen des neu formierten »Kompetenznetzwerk gegen Anti-Schwarzen Rassismus und für Empowerment Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen (KomPAD)« für eine geschichtsbewusste,  inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismusausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

           

          Deine Aufgaben

          • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des KomPAD

          • Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von EOTO

          • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops

          • Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekt „Netzwerk rassismuskritische Schule“

          • Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien

          • Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter)

          • Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen

          • Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken

           

          Bei uns wirst Du...

          • einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden

          • in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

          • Spaß und Arbeit verbinden können

          • Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden

          • Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats

          • Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik

          • Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen

          • EOTO Family und CommUnity!

           

          Bist Du bereit Dich zu bewerben?

          Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

          1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

          2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

           

          Bewerbungsfrist: 22.09.2023

          Einladung und Vorstellungsgespräche: am 27.09. und 28.09.2023

           

          Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

          Mehr Infos unter: www.eoto-archiv.de . www.kompad.de

          Die Stellenanzeige zum Downloaden im PDF-Format findest du hier!

          Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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          Visual: Pexels

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        • Ehrenamt bei CommUnity in Teilzeit (d,w,m)

          Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht ab sofort eine*n Ehrenamtler*in für das Projekt "In die Zukunft geschaut: CommUnity"  in Teilzeit (d,w,m)

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