EOTO SUCHT REFERENT*IN FÜR DIE KOORDINATION IM KomPAD (m,w,d)

EOTO sucht Verstärkung für das Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus!

Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann bewirb dich als Referentin*r für die Koordination für das EOTO Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus (m,w,d)

Stellenumfang: 50% Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Vergütung: angelehnt an TVöD-VKA E 11

Stellenzeitraum: ab 01.01.2024 bis 31.12.2024

Im Rahmen des Bundesprogramms Demokratie leben! bilden Each One Teach One (EOTO) e.V. und die Initiative Schwarze Menschen in Deutschland (ISD) e.V. derzeit ein Kompetenznetzwerk von und für People of African Descent (PAD). Mit den Netzwerkpartner*innen des KomPAD (Kompetenznetzwerk Anti-Schwarzer Rassismus) wird ein wichtiger Teil der Heterogenität der Schwarzen, afrikanischen, afrodiasporischen Communities in Deutschland abgebildet, was für die Akzeptanz und den Erfolg der Arbeit eine wichtige Voraussetzung ist. Alle Partner*innen haben Expertisen in unterschiedlichen Fachbereichen von Pädagogik über praxisorientierte Forschung bis hin zur Themenanwaltschaft. Dies ermöglicht eine vielfältige, fachliche Querschnittsarbeit und eine gute Voraussetzung um qualitativ hochwertige Produkte zu entwickeln. Gleichzeitig sind die Unterschiede, die die Partner*innen mitbringen, eine wichtige Komponente für die Qualitätssicherung innerhalb des Netzwerkes. Als bundesweit tätiges Projekt unterstützt das Netzwerk das Engagement für Demokratie und Vielfaltsgestaltung. Dazu ist das KomPAD in der Bildungsarbeit, Fachberatung, Fachkräftevernetzung, Antidiskriminierungsberatung, Vernetzungsarbeit und politischen Advocacy Arbeit tätig. Each One Teach One (EOTO) e.V. hat dabei zum einen die Schwerpunkte Bildung und Forschung und zum anderen die generelle Koordinationsstelle des KomPAD inne. Für diese Stelle suchen wir ab Januar 2024 eine*n Referent*in für die Koordination.

Deine Aufgaben

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit der KomPAD Projektleitungen

• Koordination und Umsetzung einer zentralen Mapping-Maßnahme zu Anti-Schwarzem Rassismus

• direkte Ansprechperson für das Ministerium

• Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)

• Steuerung und Umsetzung der internen Kommunikation, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu informieren und aktiv in unsere Wachstumsstrategien einzubinden

• Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten der internen Kommunikation

• Einhaltung der Termine und Zielvorgaben des Projekts

• Moderation und Vermittlung bei Uneinigkeiten und Konflikten

• Projektcontrolling und Qualitätskontrolle

• Dokumentation von Arbeitsergebnissen

• Organisation und Durchführung der Projektmanagement-Treffen und Gesamt-Netzwerktreffen

• Vertretung gegenüber Förder*innen und bei förderungsrelevanten Veranstalten

Dein Profil

• mehrjährige Jahre Berufserfahrung im Aufgabenfeld o.Ä.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• Kenntnisse zu diskriminierungskritischer politischer Bildung, Intersektionalität und (Anti-)Rassismus

• erste Kontakte und/oder Vorwissen zu relevanten Stakeholdern im politischen Berlin

• ausgeprägte Kommunikations- bzw. Korrespondenzfähigkeiten in Wort und Schrift

• gute, transparente und zuverlässige Arbeit im Team

• Selbstständiges, proaktives und gleichzeitig strukturiertes Arbeiten und die

• Fähigkeit Projekte zu begleiten und zu koordinieren

• sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• weitere Sprachkenntnisse sind mehr als willkommen

Bei uns wirst Du...

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden

• in einem motivierten und vielseitigen Team arbeiten

• Teil eines wachsenden Projekts der Schwarzen Communities mit deutschlandweiten Aktivitäten sein

• aktiv in die Professionalisierung und den Aufbau der Vereinsstrukturen eingebunden sein

• eine Schlüsselposition in der Projektarbeit einnehmen

Bist Du bereit Dich zu bewerben?

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

3) falls vorhanden: Arbeitszeugnisse

Bewerbungsfrist: 20.11.2023

Einladung und Vorstellungsgespräche: ab 27.11.2023

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Mehr Infos unter: www.eoto-archiv.de . www.kompad.de

Die Stellenanzeige zum Downloaden im PDF-Format findest du hier!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!