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Das Team der Kinder- und Jugendangebote bei EOTO e.V sucht ab Mitte Mai eine engagierte Co-Leitung (m,w,d), die in enger Teamarbeit mit Angestellten und Honorarkräften die Jugendarbeit für Jugendliche PAD und Schwarze Kids mit Herz, Sinn für intersektionales Community Building und Empowerment entwickelt und umsetzt. 

Stellenumfang: Projektleitung (ca. 30 Std./Woche) 

Vergütung: angelehnt an TV-L E 12 (abhängig von Erfahrungsstufe) 

Stellenzeitraum: 15.05.2025 – 31.12.2025 

* Unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden. Auch darüber hinaus wird eine Beschäftigung im Jahr 2026 angestrebt, die aber ebenfalls von der Bewilligung abhängig ist. 

Dein Aufgabenprofil: 

Inhaltliche Koordination der Projekte 

Leitung, Koordination und inhaltliche Verantwortung für die Entwicklung Organisation und Umsetzung der Projektschwerpunkte Empowerment, Bildung, Beratung, Netzwerk- und Lobbyarbeit 

Weiterentwicklung des Projektes insbesondere im Rahmen der laufenden Organisationsentwicklung 

Überblick zu den Projektschwerpunkten und der projekteigenen Datenbank 

Projektverwaltung und Finanzcontrolling 

Antrags- und Berichtwesen 

Projektdokumentation 

Personalmanagement 

Personalführung und Personalentwicklung (insgesamt Team aus 9 festangestellten und ca. 25 Honorarkräften) 

Steuerung und Kontrolle der organisatorischen sowie fachlichen Aufgaben innerhalb der Personalverantwortung 

Wir suchen eine Person mit: 

abgeschlossenem Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik ODER abgeschlossenes Studium in einem anderen Bereich ABER fundierte berufliche Erfahrung im sozialen/pädagogischen Bereich 

mehrjähriger Leitungserfahrung 

hohem Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- & Kritikfähigkeit und Offenheit 

Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6-27 Jahren 

Fachkenntnisse im Bereich Kinderschutz und Kindeswohlgefährdung wünschenswert 

Kenntnissen der Kinder- & Jugendarbeit, der Förderlandschaft, relevanter politischer Gremien der Kinder-, Jugend- und Sozialpolitik und Partnerorganisationen oder solidarische Netzwerke von BIPoC-Vereinen 

eigener Auseinandersetzung mit den Themen Migration, Rassismus, ggf. Flucht, Empowerment von Schwarzen Menschen 

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen (bspw. Igbo, Twi, Englisch, Swahili, Wollof) 

sehr gute Microsoft Office Kenntnisse 

Netzwerkarbeit 

Netzwerkarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen und Akteur*innen insbesondere Migrantische Selbstorganisationen 

Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperation- und Netzwerkspartnerinnen, Vertreterinnen aus Politik, Verwaltung und Presse 

Pflege und Ausbau des Projektnetzwerks 

Qualitätssicherung 

Fortlaufende Qualitätsentwicklung 

Koordination von Supervisionen, Projekt Klausuren, Team Tagen 

Strukturierung der Teamsitzungen 

Beschwerde,- Konflikt- und Krisenmanagement 

Leistungen: 

Weiterbildungsprogramme 

Betriebliche Weiterbildung 

Leitungs- und Teamsupervision, Fallberatung mit externer Supervisorin, regelmäßige Teamsitzungen 

Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung 

Möchtest du dich bewerben? 

Wenn du Interesse an einer Co-Leitung hast, bei der die Aufgaben aufgeteilt werden und du bereits Kompetenzen in den entsprechenden oder einigen Arbeitsbereichen mitbringst, freuen wir uns. 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl. Lebenslauf (max. zwei Seiten) und Anschreiben, in dem du darstellst, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community. 

Sende deine Bewerbung an: bewerbung.jugend@eoto-archiv.de 

Bewerbungsfrist: 02.05.2025 

Vorstellungsgespräch: ab dem 05.05.2025 

Es wird eine umfassende Einarbeitung geben, sodass du gut in deine Rolle hineinwachsen kannst. 

Hier geht es zum Download der Stellenausschreibung als PDF!

*Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Administrative Unterstützung/Verwaltungsassistenz der Kinder & Jugendangebote bei EOTO e.V.  (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Das Team der Kinder &Jugendangebote bei EOTO e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Verwaltungsassistenz (m/w/d), die für verschiedene administrative Aufgaben zuständig ist und das Team bei den täglichen Büroarbeiten unterstützt.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, Afrikanischer und Afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe ist es EOTO besonders wichtig, junge Menschen als aktive Beteiligte in den Schwarzen Communities zu verstehen, in die Gestaltung des Vereins miteinzubeziehen und bei ihren spezifischen Herausforderungen im Leben professionell zu unterstützen und begleiten

Stellenumfang: Projektassistenz (ca. 15 Std./Woche)

Vergütung: angelehnt an TV-L 8 Stufe (abhängig von Erfahrungsstufe)

Stellenzeitraum: ab sofort – 31.12.2025

*Unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden. Auch darüber hinaus wird eine Beschäftigung in 2026 angestrebt, die aber ebenfalls von der Bewilligung abhängig ist.

Dein Aufgabenprofil:

- Unterstützung bei der Drittmittelakquise, Controlling, Berichtswesen, Kommunikation mit Drittmittelgebenden

- Die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Büroangelegenheiten (Meetings planen, Protokolle führen, Aufsetzten von Verträgen, Verfassen von E-Mails, Briefen und Formulare, etc.)

- Entwickeln und pflegen eines digitalen Ablagesystem und Arbeitsverfahren 

Wir suchen eine Person mit:

- Hochschulabschluss, Ausbildung, Zusatzqualifikation als Verwaltungsassistent/in oder Sekretär/in oder vergleichbares

- Nachgewiesene Erfahrung als administrative Unterstützung

- Kenntnisse von Office-Management-Systemen und -Verfahren

- Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Bürogeräten (Computer, Druckern, etc.)

- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

- Fähigkeit zum selbstverantwortlichen Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren

- Fähigkeiten zur Problemlösung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen (bspw. Igbo, Twi, Englisch, Swahili, Wollof)

- eigener Auseinandersetzung mit den Themen Migration, Rassismus, ggf. Flucht, Empowerment von Schwarzen, afrikanischen und afrodiasporischen Menschen

Wir bieten Dir an:

- Mitarbeit in einem Empowerment Projekt von und für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in einem mehrfachpositionierten Team

- Weiterbildungsprogramme

- Betriebliche Weiterbildung

- Teamsupervision und Fallberatung mit externer Supervisor*in, regelmäßige Teamsitzung

- Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung  

Möchtest du dich bewerben?

Wenn du Interesse an der Verwaltungsassistenz hast und du bereits Kompetenzen in den entsprechenden oder einigen Arbeitsbereichen mitbringst, freuen wir uns.

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl.

1. Lebenslauf (max. zwei Seiten)

2. Anschreiben, in dem du darstellst, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur

Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community.

Sende deine Bewerbung an: bewerbung.jugend@eoto-archiv.de 

Bewerbungsfrist: 09.05.2025

Vorstellungsgespräch: ab dem 14.05.2025

Hier geht es zum Download der Stellenausschreibung als PDF!

Hinweis: Wir begrüßen Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora sowie Queere LSBTIQA Menschen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern* nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht ab April für den gesamten Träger eine:n Referent:in (m,w,d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Schwerpunkte: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Grafikdesign/Gestaltung

Stellenumfang: 50-75 % Teilzeit (19,7 - 29,5 Std./Woche),

Vergütung: angelehnt an TV-L 11

Stellenzeitraum: ab 01.04.2025 bis 31.12.2025 darüber hinausgehende Vertragsverlängerung unter der Voraussetzung möglich, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist eine Schwarze Community-basierte Bildungs- und Empowerment-Organisation in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessenvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO für eine geschichtsbewusste, inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

Deine Aufgaben: Co-verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ; Schwerpunkt: Grafikdesigen/Gestaltung

• Co-Koordination und Erstellung des quartalsmäßigen Newsletters

• Co-Redaktion und Pflege der Website/n

• Konzipierung, Erstellung und Koordination geeigneter Social Media Maßnahmen

• Co-Koordination und Erstellung geeigneter Formate zur politischen Kommunikation und diskriminierungskritischen politischen Bildung (u.a. Pressemitteilungen und Printformate) hauptsächlich zu den Themen Diversity, Partizipation und (Anti-)Rassismus, Intersektionalität sowie Empowerment von Schwarzen Menschen

• Antrags- und Berichtswesen

• Co-Entwicklung und Pflege eines Systems, das sicherstellt, dass relevante Akteur*innen in unseren Arbeitsprozessen berücksichtigt werden (Customer Relationship Management)

• Verantwortung für das inhaltliche und finanzielle Projektmonitoring zur Erreichung der Projektziele sowie entsprechende Projektkoordination

• Unterstützung der Arbeit der Gesch.ftsführung und Team

• Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)

• Unterstützung der Netzwerkarbeit

Dein Profil: 

• mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Grafikdesign

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Grafik-Design oder Ausbildung als Mediengestalter:in)

• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kampagnenentwicklung -und Umsetzung für Social Media

• sehr gute Grafik-Programm Kenntnisse in Adobe Creative Suite – Indesign, Illustrator, Photoshop,

(Premiere Pro, Firefly oder ähnliche KI-generative Bildprogramme von Vorteil)

• sehr gute Grafik-Kenntnisse bis hin zur Druckvorstufe

• sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – Open Source), Grafikdesign Kenntnisse sind von Vorteil)

• Kenntnisse im Bereich der Website-Pflege (CMS Symphony)

• sicherer Schreibstil und ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen, um komplexe Sachverhalte sowohl für die Presse als auch die eigenen Onlinemedien aufzuarbeiten

• Technikaffinität für entsprechend gewählte Kommunikationstools (z.B. Facebook, Instagram, Brevo etc.)

• Kenntnisse zu diskriminierungskritischer politischer Bildung, Empowerment, Intersektionalität und (Anti-)Rassismus sind von Vorteil

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Teamplayer:in

• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Arabisch, eine oder mehrere afrikanische(n) Sprache(n) sind von Vorteil

Bei uns wirst du: 

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden

• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

• Teil eines wachsenden Empowerment-Projekts der Schwarzen Communities mit deutschlandweiten Aktivitäten sein

• aktiv in die Professionalisierung und den Aufbau der Vereinsstrukturen eingebunden sein

• die Schlüsselposition bei der Öffentlichkeitsarbeit einnehmen

• Spaß und Arbeit verbinden können

Bist du bereit dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

3) Arbeitsproben (z.B. veröffentlichte Kommunikations-Kampagnen, Grafiken, Illustrationen, Pressemitteilungen, Texten und weiteren Veröffentlichungen)

Bewerbungsfrist: 09.03.2025

Bewerbungsgespräche: 13.03. und 14.03.2025

Hier geht es zum Download der Stellenausschreibung als PDF!

*Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bundesfreiwillige*n (m,w,d) für das EOTO Bildungsreferat des Netzwerks Anti-Rassismus (ehemals KomPAD, jetzt NAR)  

Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche (100%)) 

Vergütung: Taschengeld 

Stellenzeitraum: ab sofort bis 31.12.2025 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden.

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Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungs-beratung und -monitoring, Interessens-vertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. 

Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich das »Netzwerk Anti-Rassismus« für eine geschichts- bewusste, inklusive, diskriminierungs und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit des Netzwerks Anti-Rassismus.

Dein Aufgabenprofil: 

- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Netzwerks 

- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von NAR+EOTO 

- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops 

- Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekte 

- Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien 

- Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter) 

- Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen 

- Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken 

Bei uns wirst Du... 

- einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden 

- in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten 

- Spaß und Arbeit verbinden können 

- Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden 

- Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats 

- Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik 

- Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen 

- EOTO Family und CommUnity! 

Bist Du bereit Dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de 

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten) 

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community 

Bewerbungsfrist: 24.01.2025 

Einladung und Vorstellungsgespräche: Einladungen und Vorstellungsgespräch ab dem 27.01.2025 

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Hier kannst du die Stellenausschreibung downloaden: PDF DOWNLOAD

Das Projekt „Black Kids Saturday“ sucht 2 neue Mitarbeiter_innen bei EOTO e.V. (m/w/d)

Der Black Kids Saturday ist ein Empowerment-Projekt von Each One Teach One (EOTO) e.V. Das Projekt richtet sich an Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren und findet zweimal im Monat statt. Jeden ersten und dritten Samstag im Monat treffen sich ca. 15 Kinder von 10-14 Uhr, um unter dem Motto „It’s time to shine“ gemeinsam zu spielen, zu basteln, zu kochen, Musik zu hören und sich auszutauschen. Begleitet werden die Samstage von zwei bis drei pädagogischen Mitarbeiter*innen.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, Afrikanischer und Afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EOTO Kids&Jugendteam steht für eine innovative Bildungshaltung in der Jugendarbeit mit Schwarzen Menschen – mit dem Blick auf Empowerment und Community-Building. Die Arbeit geschieht mit Herz, Sinn für intersektionales Community Building und Empowerment. Wir sind auf lokaler- und Landesebene in Gremien der Jugendarbeit vertreten und sind u.a. Organisator*innen von PADucation – der ersten deutschsprachigen Konferenz für Schwarze Menschen in sozialen Berufen.

Zentrale Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Durchführung der Veranstaltungen

• Pädagogische, spielerische und kreative Arbeit

• Teilnahme an Teamsitzungen und Teamklausuren

• Koordination und Kommunikation mit Eltern und Bezugspersonen

• Öffentlichkeitsarbeit

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrungen in der (pädagogischen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• Kreativität und Spaß im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und Empowerment (oder Bereitschaft dazuzulernen)

• Geduld und Flexibilität

• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Auseinandersetzung mit Adultismuskritik (oder Bereitschaft dazuzulernen)

Wir bieten dir:

• Ein aufgeschlossenes & motiviertes Team

• Gestaltungsspielraum, deine eigenen Ideen einzubringen & umzusetzen

• Selbstbestimmtes Arbeiten

• Vernetzung und Mitarbeit in einem wachsenden Community-Projekt für Schwarze Menschen

• Bezahlung in Anlehnung an Ehrenamtspauschale (17€/h)

• Vom Träger finanzierte Fortbildungen

Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit Lebenslauf bis zum 27.10.2024 an kinder@eoto-archiv.de. Ab 28.10.2024 finden Vorstellungsgespräche statt.

Die Stellenanzeige im PDF findet ihr hier!

*Ausdrücklich ermutigen wir Queere*LSBTIQA Menschen, Menschen mit Behinderungenund/oder chronischer Erkrankung und Menschen mit direkter Migrations- und Fluchterfahrung dazu sich zu bewerben.

Projektassistent:in für das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V.

Teilzeitstelle in Berlin: 19,5 Std./Woche nach TV-L 9a ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Interne Koordinator:in, der:die das Projekt mit Herz und Sinn unterstützt.

Projekt-Website: https://each-one.de/

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, Afrikanische und Afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

Deine Aufgaben sind:

Verwaltung der psychologischen Sprechstunde
Koordination von Terminen im Rahmen der projektleiterischen/beraterischen Tätigkeiten
Generelle Korrespondenzabwicklung
Verwaltung des intersektionalen Archivs
Büromanagement
Finanzmanagement (Im Sinne von Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung)

Wir suchen eine Person mit:

Hochschulabschluss
Oder entsprechender Ausbildung oder relevanter Erfahrung

Erwünscht sind:

Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus und Diskriminierung

Wir bieten:

Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
Supervision, Intervision und Fortbildungen
Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

Deine Bewerbungsunterlagen

Anschreiben
Lebenslauf
Referenzen
Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir aus- drücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

PDF DOWNLOAD

Projektmitarbeiter:in für das EACH-ONE-Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus bei EOTO e.V.

Teilzeitstelle in oder gegebenenfalls außerhalb Berlins: 21 Std./Woche nach TV-L 10 ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Projektmitarbeiter:in für die Durchführung des Monitorings zu Anti-Schwarzem Rassismus, der:die das Projekt zu Anti-Schwarzem Rassismus mit Herz und Sinn unterstützt.

Projekt-Website: https://each-one.de/

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet, eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

Deine Aufgaben sind:

Dokumentation von Fällen anti-Schwarzen Rassismus auf der Basis der Meldungen aus der Beratung, des Monitorings sowie der Berliner Beratungs- und Registerstellen
Erstellung der EACH ONE Monitoring-Formate (Jahresbericht, Intersektionalitätsbericht)
Zusammenarbeit und Vernetzung mit Beratungs- und Registerstellen und Akteur:innen des antidiskriminierungspolitischen Feldes
Öffentlichkeitsarbeit zur Verbreitung der Monitoring-Berichte

Wir suchen eine Person mit:

Sozialwissenschaftlichem Hochschulabschluss
Oder gleichwertiger Qualifikation (akademischer Abschluss, entsprechende Berufserfahrung)

Erwünscht sind:

Fachliche Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus, Intersektionalität und Diskriminierung
Analysefähigkeit
Sicherer Schreibstil
Sicherer Umgang in der digitalen Textverarbeitung   

Wir bieten:

Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
Supervision, Intervision und Fortbildungen
Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

Deine Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben
Lebenslauf
Referenzen
Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir ausdrücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

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EOTO sucht Verstärkung für das Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus!

Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann bewirb dich als Bundesfreiwillige*r für das EOTO Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus (m,w,d)

Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche)

Vergütung: Taschengeld (Aufwandsentschädigung)

Stellenzeitraum: ab 01.10.2023 bis 31.09.2024 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Communitybasiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessensvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt.

Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO im Rahmen des neu formierten »Kompetenznetzwerk gegen Anti-Schwarzen Rassismus und für Empowerment Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen (KomPAD)« für eine geschichtsbewusste,  inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismusausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des KomPAD

• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von EOTO

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops

• Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekt „Netzwerk rassismuskritische Schule“

• Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien

• Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter)

• Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen

• Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken

Bei uns wirst Du...

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden

• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

• Spaß und Arbeit verbinden können

• Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden

• Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats

• Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik

• Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen

• EOTO Family und CommUnity!

Bist Du bereit Dich zu bewerben?

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich

zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur

Schwarzen Community

Bewerbungsfrist: 22.09.2023

Einladung und Vorstellungsgespräche: am 27.09. und 28.09.2023

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Mehr Infos unter: www.eoto-archiv.de . www.kompad.de

Die Stellenanzeige zum Downloaden im PDF-Format findest du hier!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Visual: Pexels

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht ab sofort eine*n Ehrenamtler*in für das Projekt "In die Zukunft geschaut: CommUnity"  in Teilzeit (d,w,m)

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