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Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - für den Träger - eine*n Co-Geschäftsführung und Projektleitung Netzwerk Anti- Rassismus (NAR)

Stellenumfang: 75%Teilzeit (29,5 Std./Woche)

Vergütung: angelehnt an TVöD-VKA E 13

Stellenzeitraum: ab 01.07.2025 bis 31.12.2025*, mit Aussicht auf

Verlängerung bis max. 31.12.2029*

* unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist eine Schwarze Community-basierte Bildungs- und Empowerment-Organisation in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessenvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Anti- Schwarzen Rassismus setzt sich EOTO im Rahmen des in Formierung befindlichen »Netzwerk Anti-Rassismus - gemeinsam mit sechs anderen beteiligten Träger*innen für eine geschichtsbewusste, inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein. Der im Rahmen des Programms Demokratie leben! geförderte Verbund steht für eine professionell aufgestellte, vielfältig- multiperspektivische, rassismus- u. diskriminierungskritische sowie intersektionalen Zusammenarbeit mit dem gemeinsamen Ziel, eine handlungsfähige bundesweite Struktur aufzubauen, die strategisch, abgestimmt und effektiv zu den unterschiedlichen Phänomenen, merkmalsübergreifend sowie in ihren Verschränkungen auf individueller, struktureller zusammenarbeitet.

 Deine Aufgaben als Co-Geschäftsführung

• Co-Leitung der Vereinsgeschäftsstelle

• Strategische Beratung des Vorstands, aktive Begleitung von Entwicklungsprozessen

• Co-Verantwortung für das inhaltliche Projektmonitoring aller EOTO Projekte zur

  Erreichung der Projektziele

• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben in Gremien, bei öffentlichen Veranstaltungen

  und an wissenschaftlichen Konferenzen

• Unterstützung beim Fördermittelmanagement durch Antrags-, Sachberichts- und

  Verwendungsnachweisprüfung, Co-Verantwortung für das Projektfinanzcontrolling

• Ansprechpartnerin für Vorstand, Kooperationspartnerinnen und

  Zuwendungsgeber*innen

• Projektmanagement durch inhaltliche Beratung und Unterstützung der EOTO

  Projektreferent*innen

• Personalverantwortung/Ansprechperson für die Belegschaft

• Politische Kommunikation und strategische Ausrichtung des Vereins, Vertretung des

  Vereins in politischen Gremien

• Netzwerkarbeit mit politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen, regionale und

  bundesweite Vernetzung mit Schwarzen Communities

• Koordination und Erstellung geeigneter Formate zur politischen Kommunikation und

  diskriminierungskritischen politischen Bildung (u.a. Pressemitteilungen und Printformate)

Deine Aufgaben Projektleitung Netzwerk Anti-Rassismus (NAR)

• Ansprechpartner*in gegenüber dem Bundesministerium und der Regiestelle des Bundesprogramms „Demokratie leben!“

• Co-Verantwortung für das inhaltliche und finanzielle Projektmonitoring zur Erreichung der Projektziele sowie entsprechende Projektkoordination

• Leitung des EOTO NAR-Teams

• Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)

• Aufbau und Pflege von Kooperationen sowie Netzwerken mit relevanten Akteuer*innen zur Umsetzung der NAR Projektziele

   

Dein Profil

• mehrjährige Berufserfahrung in dem Aufgabenfeld (Partizipation und (Anti-) Rassismus, Intersektionalität sowie Empowerment von Schwarzen Menschen)

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• Erste Kenntnisse der parlamentarischen Verfahren und (partei-) politischen Strukturen

  auf Bundesebene

• Kenntnisse zu diskriminierungskritischer politischer Bildung, Empowerment,

  Intersektionalität und (Anti-)Rassismus sind von Vorteil – Bestenfalls erste Kontakte zu

  relevanten Stakeholdern im politischen Berlin

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Teamplayer*in

• Eine „Hands-on Mentalität“ - selbstständiges, proaktives und gleichzeitig strukturiertes Handeln/Arbeiten und die Fähigkeit, eigene Projekte voranzutreiben

• Führungskompetenz

• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation Kenntnisse der

  Verwaltungsabläufe in Vereinen sind von Vorteil

• sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Arabisch, eine oder mehrere afrikanische(n)

  Sprache(n) sind von Vorteil

Bei uns wirst Du...

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden

• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

• Teil eines wachsenden Empowerment-Projekts der Schwarzen Communities mit

  deutschlandweiten Aktivitäten sein

• aktiv in die Professionalisierung und den Aufbau der Vereinsstrukturen eingebunden

  sein

• Spaß und Arbeit verbinden können

Bist du bereit dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)
2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

3) falls vorhanden: Arbeitszeugnisse

Bewerbungsfrist: 17.06.2025

Einladung zum Vorstellungsgespräch: 18.06.2025 

Bewerbungsgespräche: ab 23.06.2025

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Die vollständige Stellenausschreibung findest du hier als PDF zum downloaden!

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht zum 01.06.2024 eine engagierte und erfahrene Person für die Position eine:r Mitarbeiter:in (m, w, d) in der Buchhaltung für die Projekte: CommUnity – ein Community-basierter und rassismuskritischer Empowermentprozess und Each One Beratung. 

Die/der ideale Kandidat:in verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung und Fachkenntnisse in der Buchhaltung. Zudem ist Erfahrung im Verwaltungsbereich und in der Vereinsarbeit von Vorteil. 

Stellenumfang: Buchhaltung (ca. 19,85 Std./Woche) 

Vergütung: E8 TVL (sozialversicherungspflichtig) 

Stellenzeitraum: 01.06.2025 – 31.12.2025 

* unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden 

Das Projekt “CommUnity” möchte sich mit diesem Ziel im Sinne von Machbarkeit und Professionalisierung auseinandersetzen. Das Projekt greift außerdem vorangegangene Prozesse, wie zum Beispiel den Konsultationsprozess im Rahmen der Umsetzung der UN-Dekade für Menschen afrikanischer Herkunft, gegen Anti-Schwarzen Rassismus (ASR) und für das Empowerment von PAD in Berlin auf. Ziele des Projekts sind zum einen die Umsetzung des „Each One Teach One“-Prinzips, im Sinne eines polylogischen Lehrens und Lernens von- und miteinander sowie eine Archivierung, Bündelung und Sichtbarmachung unterschiedlicher Forderungen von Vereinen und Initiativen der Vergangenheit und Gegenwart hinsichtlich eines Community-Zentrums. 

EACH ONE, die Beratungs- und Monitoringstelle zu Anti-Schwarzem Rassismus bei EOTO e.V. sucht eine:n Be- rater:in für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in Fällen von Anti-Schwarzem Rassismus und Diskriminierung. Projekt-Website: https://each-one.de/ 

 Deine Aufgaben 

• Ordnen, Sortieren, Digitalisieren, Kontieren, Erfassen der lfd. Geschäftsvorfälle einschließlich umsatzsteuerrechtlicher Entscheidungen in den jeweiligen Projekten 

• Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung und Verwaltung der Fördermittel 

• Erstellung und Abwicklung von Verwendungsnachweisen unter Beachtung der Fördergrundsätze des Bundes (Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung GoB) und Mitwirkung bei Jahres- und Monatsabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung 

• Unterstützung bei der Budgetplanung 

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen 

• Anlage, Pflege und Kontrolle der Stammdaten 

Dein Profil 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft 

• Nachweisbare Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Vereinswesen 

• Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in Vereinen sind wünschenswert aber nicht notwendig 

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Buchhaltungssoftware (Datev) sowie Notion (eine All-in-One-Plattform zur Ablage und Kontierung für die Buchhaltung (Buchhaltungsprogramme)) 

• Bereitschaft zur Teilnahme an aufgabenbezogenen Fortbildungen und zur Einarbeitung in Buchhaltungsprogramme 

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Selbstständige und präzise Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis und eine Hands-on Mentalität 

Leistungen: 

• Betriebliche Weiterbildung 

Bist du bereit dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl. 

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten) 

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community und sende Deine Unterlagen an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de 

Bewerbungsfrist: 16.05.2024 

Vorstellungsgespräch: ab dem 20.05.2025 

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Die vollständige Stellenausschreibung findest du hier als PDF zum downloaden!

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht zum 01.06.2024 eine engagierte und erfahrene Person für die Position eine:r Mitarbeiter:in (m, w, d) in der Buchhaltung für die Projekte: CommUnity – ein Community-basierter und rassismuskritischer Empowermentprozess und Each One Beratung. 

Die/der ideale Kandidat:in verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung und Fachkenntnisse in der Buchhaltung. Zudem ist Erfahrung im Verwaltungsbereich und in der Vereinsarbeit von Vorteil. 

Stellenumfang: Buchhaltung (ca. 19,85 Std./Woche) 

Vergütung: E8 TVL (sozialversicherungspflichtig) 

Stellenzeitraum: 01.06.2025 – 31.12.2025 

* unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden 

Das Projekt “CommUnity” möchte sich mit diesem Ziel im Sinne von Machbarkeit und Professionalisierung auseinandersetzen. Das Projekt greift außerdem vorangegangene Prozesse, wie zum Beispiel den Konsultationsprozess im Rahmen der Umsetzung der UN-Dekade für Menschen afrikanischer Herkunft, gegen Anti-Schwarzen Rassismus (ASR) und für das Empowerment von PAD in Berlin auf. Ziele des Projekts sind zum einen die Umsetzung des „Each One Teach One“-Prinzips, im Sinne eines polylogischen Lehrens und Lernens von- und miteinander sowie eine Archivierung, Bündelung und Sichtbarmachung unterschiedlicher Forderungen von Vereinen und Initiativen der Vergangenheit und Gegenwart hinsichtlich eines Community-Zentrums. 

EACH ONE, die Beratungs- und Monitoringstelle zu Anti-Schwarzem Rassismus bei EOTO e.V. sucht eine:n Be- rater:in für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in Fällen von Anti-Schwarzem Rassismus und Diskriminierung. Projekt-Website: https://each-one.de/ 

 Deine Aufgaben 

• Ordnen, Sortieren, Digitalisieren, Kontieren, Erfassen der lfd. Geschäftsvorfälle einschließlich umsatzsteuerrechtlicher Entscheidungen in den jeweiligen Projekten 

• Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung und Verwaltung der Fördermittel 

• Erstellung und Abwicklung von Verwendungsnachweisen unter Beachtung der Fördergrundsätze des Bundes (Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung GoB) und Mitwirkung bei Jahres- und Monatsabschlüssen sowie bei der Kostenrechnung 

• Unterstützung bei der Budgetplanung 

• Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Buchhaltungsprozessen 

• Anlage, Pflege und Kontrolle der Stammdaten 

Dein Profil 

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft 

• Nachweisbare Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Vereinswesen 

• Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in Vereinen sind wünschenswert aber nicht notwendig 

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Buchhaltungssoftware (Datev) sowie Notion (eine All-in-One-Plattform zur Ablage und Kontierung für die Buchhaltung (Buchhaltungsprogramme)) 

• Bereitschaft zur Teilnahme an aufgabenbezogenen Fortbildungen und zur Einarbeitung in Buchhaltungsprogramme 

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Selbstständige und präzise Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis und eine Hands-on Mentalität 

Leistungen: 

• Betriebliche Weiterbildung 

Bist du bereit dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl. 

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten) 

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community und sende Deine Unterlagen an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de 

Bewerbungsfrist: 16.05.2024 

Vorstellungsgespräch: ab dem 20.05.2025 

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Die vollständige Stellenausschreibung findest du hier im PDF!

Administrative Unterstützung/Verwaltungsassistenz der Kinder & Jugendangebote bei EOTO e.V.  (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

Das Team der Kinder &Jugendangebote bei EOTO e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Verwaltungsassistenz (m/w/d), die für verschiedene administrative Aufgaben zuständig ist und das Team bei den täglichen Büroarbeiten unterstützt.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, Afrikanischer und Afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe ist es EOTO besonders wichtig, junge Menschen als aktive Beteiligte in den Schwarzen Communities zu verstehen, in die Gestaltung des Vereins miteinzubeziehen und bei ihren spezifischen Herausforderungen im Leben professionell zu unterstützen und begleiten

Stellenumfang: Projektassistenz (ca. 15 Std./Woche)

Vergütung: angelehnt an TV-L 8 Stufe (abhängig von Erfahrungsstufe)

Stellenzeitraum: ab sofort – 31.12.2025

*Unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden. Auch darüber hinaus wird eine Beschäftigung in 2026 angestrebt, die aber ebenfalls von der Bewilligung abhängig ist.

Dein Aufgabenprofil:

- Unterstützung bei der Drittmittelakquise, Controlling, Berichtswesen, Kommunikation mit Drittmittelgebenden

- Die Unterstützung des Teams bei alltäglichen Büroangelegenheiten (Meetings planen, Protokolle führen, Aufsetzten von Verträgen, Verfassen von E-Mails, Briefen und Formulare, etc.)

- Entwickeln und pflegen eines digitalen Ablagesystem und Arbeitsverfahren 

Wir suchen eine Person mit:

- Hochschulabschluss, Ausbildung, Zusatzqualifikation als Verwaltungsassistent/in oder Sekretär/in oder vergleichbares

- Nachgewiesene Erfahrung als administrative Unterstützung

- Kenntnisse von Office-Management-Systemen und -Verfahren

- Sehr gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Bürogeräten (Computer, Druckern, etc.)

- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

- Fähigkeit zum selbstverantwortlichen Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Offenheit, ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren

- Fähigkeiten zur Problemlösung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen (bspw. Igbo, Twi, Englisch, Swahili, Wollof)

- eigener Auseinandersetzung mit den Themen Migration, Rassismus, ggf. Flucht, Empowerment von Schwarzen, afrikanischen und afrodiasporischen Menschen

Wir bieten Dir an:

- Mitarbeit in einem Empowerment Projekt von und für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in einem mehrfachpositionierten Team

- Weiterbildungsprogramme

- Betriebliche Weiterbildung

- Teamsupervision und Fallberatung mit externer Supervisor*in, regelmäßige Teamsitzung

- Flexible, bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung  

Möchtest du dich bewerben?

Wenn du Interesse an der Verwaltungsassistenz hast und du bereits Kompetenzen in den entsprechenden oder einigen Arbeitsbereichen mitbringst, freuen wir uns.

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl.

1. Lebenslauf (max. zwei Seiten)

2. Anschreiben, in dem du darstellst, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur

Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community.

Sende deine Bewerbung an: bewerbung.jugend@eoto-archiv.de 

Bewerbungsfrist: 09.05.2025

Vorstellungsgespräch: ab dem 14.05.2025

Hier geht es zum Download der Stellenausschreibung als PDF!

Hinweis: Wir begrüßen Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora sowie Queere LSBTIQA Menschen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern* nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht ab April für den gesamten Träger eine:n Referent:in (m,w,d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Schwerpunkte: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation und Grafikdesign/Gestaltung

Stellenumfang: 50-75 % Teilzeit (19,7 - 29,5 Std./Woche),

Vergütung: angelehnt an TV-L 11

Stellenzeitraum: ab 01.04.2025 bis 31.12.2025 darüber hinausgehende Vertragsverlängerung unter der Voraussetzung möglich, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist eine Schwarze Community-basierte Bildungs- und Empowerment-Organisation in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessenvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO für eine geschichtsbewusste, inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

Deine Aufgaben: Co-verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ; Schwerpunkt: Grafikdesigen/Gestaltung

• Co-Koordination und Erstellung des quartalsmäßigen Newsletters

• Co-Redaktion und Pflege der Website/n

• Konzipierung, Erstellung und Koordination geeigneter Social Media Maßnahmen

• Co-Koordination und Erstellung geeigneter Formate zur politischen Kommunikation und diskriminierungskritischen politischen Bildung (u.a. Pressemitteilungen und Printformate) hauptsächlich zu den Themen Diversity, Partizipation und (Anti-)Rassismus, Intersektionalität sowie Empowerment von Schwarzen Menschen

• Antrags- und Berichtswesen

• Co-Entwicklung und Pflege eines Systems, das sicherstellt, dass relevante Akteur*innen in unseren Arbeitsprozessen berücksichtigt werden (Customer Relationship Management)

• Verantwortung für das inhaltliche und finanzielle Projektmonitoring zur Erreichung der Projektziele sowie entsprechende Projektkoordination

• Unterstützung der Arbeit der Gesch.ftsführung und Team

• Korrespondenz mit Projektpartner*innen (extern und intern)

• Unterstützung der Netzwerkarbeit

Dein Profil: 

• mehrjährige Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit/Grafikdesign

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Grafik-Design oder Ausbildung als Mediengestalter:in)

• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kampagnenentwicklung -und Umsetzung für Social Media

• sehr gute Grafik-Programm Kenntnisse in Adobe Creative Suite – Indesign, Illustrator, Photoshop,

(Premiere Pro, Firefly oder ähnliche KI-generative Bildprogramme von Vorteil)

• sehr gute Grafik-Kenntnisse bis hin zur Druckvorstufe

• sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office – Open Source), Grafikdesign Kenntnisse sind von Vorteil)

• Kenntnisse im Bereich der Website-Pflege (CMS Symphony)

• sicherer Schreibstil und ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen, um komplexe Sachverhalte sowohl für die Presse als auch die eigenen Onlinemedien aufzuarbeiten

• Technikaffinität für entsprechend gewählte Kommunikationstools (z.B. Facebook, Instagram, Brevo etc.)

• Kenntnisse zu diskriminierungskritischer politischer Bildung, Empowerment, Intersektionalität und (Anti-)Rassismus sind von Vorteil

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Teamplayer:in

• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Arabisch, eine oder mehrere afrikanische(n) Sprache(n) sind von Vorteil

Bei uns wirst du: 

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit finden

• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

• Teil eines wachsenden Empowerment-Projekts der Schwarzen Communities mit deutschlandweiten Aktivitäten sein

• aktiv in die Professionalisierung und den Aufbau der Vereinsstrukturen eingebunden sein

• die Schlüsselposition bei der Öffentlichkeitsarbeit einnehmen

• Spaß und Arbeit verbinden können

Bist du bereit dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community

3) Arbeitsproben (z.B. veröffentlichte Kommunikations-Kampagnen, Grafiken, Illustrationen, Pressemitteilungen, Texten und weiteren Veröffentlichungen)

Bewerbungsfrist: 09.03.2025

Bewerbungsgespräche: 13.03. und 14.03.2025

Hier geht es zum Download der Stellenausschreibung als PDF!

*Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bundesfreiwillige*n (m,w,d) für das EOTO Bildungsreferat des Netzwerks Anti-Rassismus (ehemals KomPAD, jetzt NAR)  

Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche (100%)) 

Vergütung: Taschengeld 

Stellenzeitraum: ab sofort bis 31.12.2025 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden.

-

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungs-beratung und -monitoring, Interessens-vertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. 

Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich das »Netzwerk Anti-Rassismus« für eine geschichts- bewusste, inklusive, diskriminierungs und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit des Netzwerks Anti-Rassismus.

Dein Aufgabenprofil: 

- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Netzwerks 

- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von NAR+EOTO 

- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops 

- Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekte 

- Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien 

- Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter) 

- Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen 

- Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken 

Bei uns wirst Du... 

- einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden 

- in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten 

- Spaß und Arbeit verbinden können 

- Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden 

- Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats 

- Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik 

- Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen 

- EOTO Family und CommUnity! 

Bist Du bereit Dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de 

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten) 

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur Schwarzen Community 

Bewerbungsfrist: 24.01.2025 

Einladung und Vorstellungsgespräche: Einladungen und Vorstellungsgespräch ab dem 27.01.2025 

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Hier kannst du die Stellenausschreibung downloaden: PDF DOWNLOAD