Kontakt

Das Projekt „Black Kids Saturday“ sucht 2 neue Mitarbeiter_innen bei EOTO e.V. (m/w/d)

Der Black Kids Saturday ist ein Empowerment-Projekt von Each One Teach One (EOTO) e.V. Das Projekt richtet sich an Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Kinder im Alter von 6 – 14 Jahren und findet zweimal im Monat statt. Jeden ersten und dritten Samstag im Monat treffen sich ca. 15 Kinder von 10-14 Uhr, um unter dem Motto „It’s time to shine“ gemeinsam zu spielen, zu basteln, zu kochen, Musik zu hören und sich auszutauschen. Begleitet werden die Samstage von zwei bis drei pädagogischen Mitarbeiter*innen.

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, Afrikanischer und Afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EOTO Kids&Jugendteam steht für eine innovative Bildungshaltung in der Jugendarbeit mit Schwarzen Menschen – mit dem Blick auf Empowerment und Community-Building. Die Arbeit geschieht mit Herz, Sinn für intersektionales Community Building und Empowerment. Wir sind auf lokaler- und Landesebene in Gremien der Jugendarbeit vertreten und sind u.a. Organisator*innen von PADucation – der ersten deutschsprachigen Konferenz für Schwarze Menschen in sozialen Berufen.

Zentrale Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Durchführung der Veranstaltungen

• Pädagogische, spielerische und kreative Arbeit

• Teilnahme an Teamsitzungen und Teamklausuren

• Koordination und Kommunikation mit Eltern und Bezugspersonen

• Öffentlichkeitsarbeit

Was du mitbringen solltest:

• Erfahrungen in der (pädagogischen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

• Kreativität und Spaß im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

• Auseinandersetzung mit Rassismuskritik und Empowerment (oder Bereitschaft dazuzulernen)

• Geduld und Flexibilität

• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Auseinandersetzung mit Adultismuskritik (oder Bereitschaft dazuzulernen)

Wir bieten dir:

• Ein aufgeschlossenes & motiviertes Team

• Gestaltungsspielraum, deine eigenen Ideen einzubringen & umzusetzen

• Selbstbestimmtes Arbeiten

• Vernetzung und Mitarbeit in einem wachsenden Community-Projekt für Schwarze Menschen

• Bezahlung in Anlehnung an Ehrenamtspauschale (17€/h)

• Vom Träger finanzierte Fortbildungen

Wir freuen uns auf eure Bewerbung mit Lebenslauf bis zum 27.10.2024 an kinder@eoto-archiv.de. Ab 28.10.2024 finden Vorstellungsgespräche statt.

Die Stellenanzeige im PDF findet ihr hier!

*Ausdrücklich ermutigen wir Queere*LSBTIQA Menschen, Menschen mit Behinderungenund/oder chronischer Erkrankung und Menschen mit direkter Migrations- und Fluchterfahrung dazu sich zu bewerben.

Bundesfreiwillige*n für das EOTO Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus (m,w,d) 

Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche (100%)) 

Vergütung: Taschengeld 

Stellenzeitraum: 01.11.2024 bis 30.10.2025 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden 

Projekt-Website: www.kompad.de

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Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungs-beratung und -monitoring, Interessens-vertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt. 

Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich das »Kompetenzzentrum Anti-Schwarzer Rassismus« für eine geschichts- bewusste, inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit des Kompetenzzentrums. Weitere Informationen unter: https://kompad.de/ 

Dein Aufgabenprofil: 

- Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des KomPAD 

- Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von KomPAD+EOTO 

- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops 

- Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekte 

- Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien 

- Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter) 

- Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen 

- Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken 

Bei uns wirst Du... 

- einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden 

- in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten 

- Spaß und Arbeit verbinden können 

- Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden 

- Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats 

- Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik 

- Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen 

- EOTO Family und CommUnity! 

Bist Du bereit Dich zu bewerben? 

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de 

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten) 

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich 

zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur 

Schwarzen Community 

Bewerbungsfrist: 06.09.2024 

Einladung und Vorstellungsgespräche: Einladungen und Vorstellungsgespräch ab dem 16.09.2024 

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. 

Hier kannst du die Stellenausschreibung downloaden: PDF DOWNLOAD

Projektassistent:in für das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V.

Teilzeitstelle in Berlin: 19,5 Std./Woche nach TV-L 9a ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Interne Koordinator:in, der:die das Projekt mit Herz und Sinn unterstützt.

Projekt-Website: https://each-one.de/

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, Afrikanische und Afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

Deine Aufgaben sind:

Verwaltung der psychologischen Sprechstunde
Koordination von Terminen im Rahmen der projektleiterischen/beraterischen Tätigkeiten
Generelle Korrespondenzabwicklung
Verwaltung des intersektionalen Archivs
Büromanagement
Finanzmanagement (Im Sinne von Rechnungsprüfung und Rechnungsstellung)

Wir suchen eine Person mit:

Hochschulabschluss
Oder entsprechender Ausbildung oder relevanter Erfahrung

Erwünscht sind:

Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus und Diskriminierung

Wir bieten:

Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
Supervision, Intervision und Fortbildungen
Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

Deine Bewerbungsunterlagen

Anschreiben
Lebenslauf
Referenzen
Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir aus- drücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

PDF DOWNLOAD

Projektmitarbeiter:in für das EACH-ONE-Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus bei EOTO e.V.

Teilzeitstelle in oder gegebenenfalls außerhalb Berlins: 21 Std./Woche nach TV-L 10 ab 01.01.2024 (vorbehaltlich der Projektfinanzierung)

Das Antidiskriminierungsprojekt EACH ONE bei EOTO e.V. sucht eine:n Projektmitarbeiter:in für die Durchführung des Monitorings zu Anti-Schwarzem Rassismus, der:die das Projekt zu Anti-Schwarzem Rassismus mit Herz und Sinn unterstützt.

Projekt-Website: https://each-one.de/

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. 2012 gegründet, eröffnete er im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein.

Das EACH ONE Antidiskriminierungsprojekt bietet Beratung für Schwarze, afrikanische und afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung an. Ferner führt EACH ONE ein Monitoring zu Anti-Schwarzem Rassismus in Berlin durch.

Deine Aufgaben sind:

Dokumentation von Fällen anti-Schwarzen Rassismus auf der Basis der Meldungen aus der Beratung, des Monitorings sowie der Berliner Beratungs- und Registerstellen
Erstellung der EACH ONE Monitoring-Formate (Jahresbericht, Intersektionalitätsbericht)
Zusammenarbeit und Vernetzung mit Beratungs- und Registerstellen und Akteur:innen des antidiskriminierungspolitischen Feldes
Öffentlichkeitsarbeit zur Verbreitung der Monitoring-Berichte

Wir suchen eine Person mit:

Sozialwissenschaftlichem Hochschulabschluss
Oder gleichwertiger Qualifikation (akademischer Abschluss, entsprechende Berufserfahrung)

Erwünscht sind:

Fachliche Auseinandersetzung mit Rassismus, Anti-Schwarzem Rassismus, Intersektionalität und Diskriminierung
Analysefähigkeit
Sicherer Schreibstil
Sicherer Umgang in der digitalen Textverarbeitung   

Wir bieten:

Mitarbeit in einem Empowerment-orientierten Verband von und für Schwarze Menschen
Supervision, Intervision und Fortbildungen
Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit, eigene Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern

Deine Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben
Lebenslauf
Referenzen
Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sendest du bitte in einer PDF-Datei bis zum 26.10.2024 an: bewerbung.eachone@eoto-archiv.de

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Im Sinne der intersektionalen Aufstellung unseres Teams ermuntern wir ausdrücklich LSBTIQA* Personen, Personen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung und/oder Migrations- oder Fluchterfahrung sich zu bewerben.

PDF DOWNLOAD

EOTO sucht Verstärkung für das Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus!

Hast du Lust uns zu unterstützen? Dann bewirb dich als Bundesfreiwillige*r für das EOTO Bildungsreferat des KomPAD Netzwerks Anti-Schwarzer Rassismus (m,w,d)

Stellenumfang: Arbeitszeit (39 Std./Woche)

Vergütung: Taschengeld (Aufwandsentschädigung)

Stellenzeitraum: ab 01.10.2023 bis 31.09.2024 *unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Schwarzes Communitybasiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin. Ausgehend vom Beginn als Bücherei und Archiv hat sich die Arbeit von EOTO auf die Expertisen- und Arbeitsbereiche Literatur- und Kulturvermittlung, (außer)schulische Bildung, Jugendarbeit, Antidiskriminierungsberatung und -monitoring, Interessensvertretung, Vernetzung und internationale Zusammenarbeit Schwarzer Menschen ausgedehnt.

Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich EOTO im Rahmen des neu formierten »Kompetenznetzwerk gegen Anti-Schwarzen Rassismus und für Empowerment Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen (KomPAD)« für eine geschichtsbewusste,  inklusive, diskriminierungs- und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismusausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit im Netzwerk.

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung des KomPAD

• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit von EOTO

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops

• Kommunikation mit Schüler:innen und Studenten im Rahmen der Netzwerkarbeit im Projekt „Netzwerk rassismuskritische Schule“

• Recherche- und Dokumentationsarbeiten zu rassismuskritischen Lehr- und Lernmaterialien

• Sammlung und Umsetzung kreativer Ideen für Vermittlung rassismuskritischer Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen (Instagram, YouTube, TikTok, Facebook, Twitter)

• Recherche von möglichen Netzwerkpartner:innen

• Pflege und Ausbau von Kontaktdatenbanken

Bei uns wirst Du...

• einen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Selbständigkeit finden

• in einem motivierten und wachsenden Team arbeiten

• Spaß und Arbeit verbinden können

• Ein freundliches Team, dass das Arbeitsumfeld möglichst so gestaltet, dass Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden

• Einblick und aktive Mitgestaltung der Themen des Bildungsreferats

• Einblick in die übergeordneten Themenbereiche des Netzwerks rassismuskritische Schulpädagogik

• Teilnahme an regelmäßige Weiterbildungen

• EOTO Family und CommUnity!

Bist Du bereit Dich zu bewerben?

Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer PDF an: bewerbung@eoto-archiv.de

1) Lebenslauf (maximal zwei Seiten)

2) Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich

zur Bewerbung motiviert (maximal eine Seite) – bitte erwähne auch Deine Bezüge zur

Schwarzen Community

Bewerbungsfrist: 22.09.2023

Einladung und Vorstellungsgespräche: am 27.09. und 28.09.2023

Hinweis: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora. Die Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Mehr Infos unter: www.eoto-archiv.de . www.kompad.de

Die Stellenanzeige zum Downloaden im PDF-Format findest du hier!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Visual: Pexels

Each One Teach One (EOTO) e.V. sucht ab sofort eine*n Ehrenamtler*in für das Projekt "In die Zukunft geschaut: CommUnity"  in Teilzeit (d,w,m)

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