STELLENAUSSCHREIBUNG

Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basiertes Bildungs- und Empowerment-Projekt in Berlin und freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, Afrikanischer und Afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe ist es EOTO besonders wichtig, junge Menschen als aktive Beteiligte in den Schwarzen Communities zu verstehen, in die Gestaltung des Vereins miteinzubeziehen und bei ihren spezifischen Herausforderungen im Leben professionell zu unterstützen und begleiten 

Stellenumfang: Projektleitung (ca. 30 Std./Woche)

Vergütung: nach Erfüllung der Vorrausetzung wird an TV-L E 12 angelehnt (abhängig von Erfahrungsstufe)

Stellenzeitraum: ab sofort bis zum 31.12.2026
*Unter der Voraussetzung, dass die jährlichen Fördermittel wie geplant bewilligt werden. Auch darüber hinaus wird eine Beschäftigung im Jahr 2027 angestrebt, die aber ebenfalls von der Bewilligung abhängig ist.

Dein Aufgabenprofil:

Inhaltliche Koordination der Projekte
- Leitung, Koordina0on und inhaltliche Verantwortung für die Entwicklung Organisation und Umsetzung der Projektschwerpunkte Empowerment, Bildung, Beratung, Netzwerk- und Lobbyarbeit - Weiterentwicklung des Projektes insbesondere im Rahmen der laufenden Organisationsentwicklung
- Überblick zu den Projektschwerpunkten und der projekteigenen Datenbank

Projektverwaltung und Finanzcontrolling
- Antrags- und Berichtwesen
- Projektdokumentation

Personalmanagement
- Personalführung und Personalentwicklung (insgesamt Team aus 8 festangestellten und ca. 25 Honorarkräften)
- Steuerung und Kontrolle der organisatorischen sowie fachlichen Aufgaben innerhalb der Personalverantwortung

Netzwerkarbeit
- Netzwerkarbeit mit zivilgesellschatllichen Organisationen und Akteur*innen insbesondere Migrantsche Selbstorganisationen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperation- und Netzwerkspartner*innen, Vertreter*innen aus Poli0k, Verwaltung und Presse
- Pflege und Ausbau des Projektnetzwerks

Qualitätssicherung
- Fortlaufende Qualitätsentwicklung
- Koordination von Supervisionen, Projekt Klausuren, Team Tagen
- Strukturierung der Teamsitzungen
- Beschwerde,- Konflikt- und Krisenmanagement

Wir suchen eine Person mit:
- abgeschlossenem Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik ODER abgeschlossenes Studium in einem anderen Bereich ABER fundierte berufliche Erfahrung im sozialen/pädagogischen Bereich
- mehrjähriger Leitungserfahrung
- hohem Maß an selbstverantwortlichem Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikations- & Kritikfähigkeit und Offenheit
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 6-27 Jahren
- Fachkenntnisse im Bereich Kinderschutz und Kindeswohlgefährdung wünschenswert
- Kenntnissen der Kinder- & Jugendarbeit, der Förderlandschaft, relevanter politischer Gremien der Kinder-, Jugend- und Sozialpolitik und Partnerorganisationen oder solidarische Netzwerke von BIPoC-Vereinen
- eigener Auseinandersetzung mit den Themen Migration, Rassismus, ggf. Flucht, Empowerment von Schwarzen Menschen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gerne auch in weiteren Sprachen (bspw. Igbo, Twi, Englisch, Swahili, Wollof)
- sehr gute MicrosoP Office Kenntnisse

Leistungen:
- Weiterbildungsprogramme
- Betriebliche Weiterbildung
- Leitungs- und Teamsupervision, Fallberatung mit externer Supervisorin, regelmäßige Teamsitzungen
- Flexible, bedarfsorien0erte Arbeitszeitgestaltung

Möchtest du dich bewerben?
Wenn du Interesse an einer Co-Leitung hast, bei der die Aufgaben aufgeteilt werden und du bereits Kompetenzen in den entsprechenden oder einigen Arbeitsbereichen mitbringst, freuen wir uns. Dann schicke bitte aussagekräftige Unterlagen in einer zusammengeführten PDF inkl.

1. Lebenslauf (max. zwei Seiten)
2. Anschreiben, in dem du darstellst, warum du für die Stelle geeignet bist und was dich zur Bewerbung motiviert. Bitte erwähne auch deine Bezüge zur Schwarzen Community.

Sende deine Bewerbung an: bewerbung.jugend@eoto-archiv.de

Bewerbungsfrist: 05.04.2026 Vorstellungsgespräche: 08.04.2026 – 15.04.2026

Es wird eine umfassende Einarbeitung geben, sodass du gut in deine Rolle hineinwachsen kannst. Hinweis: Wir begrüßen Bewerbungen von Schwarzen Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft und der afrikanischen Diaspora sowie Queere* LSBTIQA Menschen. Die Gleichstellung von Frauen* und Männern* nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes wird unsererseits gewährleistet. Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.