PlayAls Teil des Kooperationsverbunds gegen Rassismus engagiert sich EOTO e. V. im Bundesprogramm „Demokratie leben!“ für den Aufbau einer bundeszentralen Infrastruktur im Themenfeld Rassismus. Ziel ist es, Expertise zu bündeln, zivilgesellschaftliche Akteur*innen zu vernetzen und nachhaltige Strategien gegen Rassismus und Diskriminierung zu entwickeln.
Als Bildungs- und Beratungseinrichtung mit dem Schwerpunkt auf Rassismus gegen Schwarze Menschen setzt sich das »Netzwerk Anti-Rassismus« für eine geschichts- bewusste, inklusive, diskriminierungs und rassismuskritische Gesellschaft ein, in der Schwarze Menschen als Gruppe anerkannt werden, die der spezifischen Diskriminierungsform des Anti-Schwarzen Rassismus ausgesetzt ist. Empowerment, Diskriminierungsprävention und Qualifizierungsmaßnahmen für Schwarze Antidiskriminierungsberatende bilden dabei wichtige Säulen der Arbeit des Netzwerks Anti-Rassismus.
Each One Teach One (EOTO) e.V. ist ein Community-basierter Bildungs- und Empowerment-Verein in Berlin. Im Jahr 2012 gegründet, eröffnete der Verein im März 2014 als Kiez-Bibliothek seine Türen und ist seither ein Ort des Lernens und der Begegnung. EOTO e.V. setzt sich gemeinsam mit anderen Organisationen für die Interessen Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Menschen in Deutschland und Europa ein. Archivarbeit, Empowermentprojekte, Stärkung junger Menschen, Leadershiptrainings, Diskriminierungsberatung, politische Interessenvertretung und Netzwerkarbeit, kulturelle Events und wissenschaftliche Symposien sind einige der Elemente, die die Arbeit von Each One Teach One (EOTO) e.V. ausmachen. Bei EOTO gehen sie eine Verbindung ein, mit der Afrikanische, Afrodiasporische und Schwarze Menschen die Gesellschaft verändern.
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Gemeinsam wollen wir über aktuelle Herausforderungen und den Status quo unserer Arbeit sprechen, Erfahrungen teilen und voneinander lernen.Wir schaffen einen Raum für Austausch, Vernetzung und Empowerment von Schwarzen, afrikanischen und afro-diasporischen Fachkräften aus pädagogischen und sozialen Berufsfeldern in Ostdeutschland (Einschließlich Berlin). Dieses Treffen ist eine Überregionale Veranstaltung für People of African Descent (PAD) aus pädagogischen und sozialen Berufsfeldern (ob angestellt, freiberuflich oder auch ehrenamtlich aktiv).n Schwarzer Communities in Europa im Feld mentaler Gesundheit widmete. ingeladen sind alle PAD aus der Kinder- und Jugendarbeit, Lehrkräfte, Erzieher:innen, psychotherapeutisch Arbeitende, politische Bildner* innen, Berater*innen, etc. Wir möchten dabei gemeinsam in den fachlichen Austausch kommen, was der Status Quo unserer Arbeit ist, welche Herausforderungen sich gerade in den aktuellen Zeiten stellen und was für uns Inspirationen & Visionen sind für unsere Arbeit. Ziel ist es ein stärkeres Empowerment in den Blick zu nehmen, die Professionalisierung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsbereiche voranzutreiben, bereits bestehende Projekte zu reflektieren und an best practice Beispielen zu lernen, gemeinsam an Strategieentwicklungen zu arbeiten und in den tiefen Austausch über unsere Visionen zu kommen.
Am 25. April 2026 machte sich das NAR-Team auf die Reise nach Hamburg für die zweite Edition des First Generation Summit im Afrotopia, die erste Denk- und Kulturfabrik der Schwarzen Community in Hamburg, ein großes Dankeschön an das Team für seine Hospitality. Die 2. Dialog-Reihe widmete sich den Themen Mental Health, Identity & Resilience und wurde in englischer Lautsprache durchgeführt. Für das umfangreiche Programm kamen über 160 Personen im großen Saal des umgenutzten Kirchengebäudes zusammen. Dabei gab es neben den Begrüßungen durch Lizbeth Taylor (NAR-EOTO) und Dr. Christian Kodzo Ayivi (Geschäftsführer und Gründer Afrotopia), eine persönliche Begrüßungsrede von Irene Appiah, Mitglied der Hamburger Bürgerschaft, in der auch die eigenen Erfahrungen und die Schwarzer Communities, in der Bewältigung des alltäglichen Lebens reflektiert wurde. Auf diesen motivierenden Einstieg folgte ein abwechslungsreiches Programm mit einer Key-Note von Dr. Gwladys Awo, die sich den Realitäten Schwarzer Communities in Europa im Feld mentaler Gesundheit widmete.
Im ersten Quartal des Jahres haben wir erfolgreich die Studie zur Förderung und Finanzierung Schwarzer, afrikanischer und afrodiasporischer Organisierung in Deutschland: Eine Bestandsaufnahme veröffentlicht. Die Studie ist ein Kooperationsprojekt des Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership und Advocacy (zedela) und Each One Teach One (EOTO) und wird im Rahmen des Kooperationsverbunds gegen Rassismus im Bundesprogramm “Demokratie leben!” im Programmbereich “Entwicklung einer bundeszentralen Infrastruktur”, gefördert. In der letzten Woche des Black Our Story Months bei EOTO konnte die Veranstaltung über ihr Programm einen sektorübergreifenden Dialog ermöglichen. Eröffnet wurde die Veranstaltung mit einer Key-Note von Dr. Elisabeth Kaneza (Advisor for Anti-Racism, Intersectionality and Gender Justice, Amnesty International), die auf die Arbeit und Leistungen von Schwarzen Organisationen in Deutschland verwies und mit ihren Schlussworten dazu aufrief, weiter mutig zu sein und in die eigene Kraft und Fähigkeiten zu vertrauen.
Am 8. November fand die 3. Schwarze Studierenden- und Stipendiat*nnenmesse Blackademia mit dem diesjährigen Schwerpunkt Kunst- und Kultur statt. Dank unser tollen Aktuer*innen, die zum Programm beigetragen haben, war es ein Tag mit hilfreichen Insights in Academia aber auch ein Tag, an dem Raum für Emotionen, Dankbarkeit und generationsübergreifende Austausch und Wertschätzung war. Besonders deutlich zu spüren, war es zum einen während der Key-Notes Prof. Dr. Natasha A. Kellys bei der sie im Gespräch mit Ama Sarah Duah auf ihre Zeit an der Universität der Künste und die Gründung der Black Students Union verwies als wichtigen Schritt für junge Schwarze Studierende an einer Institution. Die kürzlich an die Universität Bayreuth berufene Professorin für Global African Arts an Universität Bayreuth macht damit deutlich, wie wichtig die kollektive Selbstorganisation Schwarzer Studierender an deutschen Universitäten und Hochschulen ist, um den Status quo zu verändern. Auf den bewegenden Austausch zwischen Ama Sarah Duah und Natasha A. Kelly folgte die Poetry-Performance Melanelle Beryl Hémêfa's genau richtig und ließ das Publikum mit ihrem eindrucksvoll vorgetragenen Gedicht Soleil Noir selbstbewusst träumen und visualisieren.
Der Arbeitskreis „Netzwerk Anti-Rassismus (NAR)“ ist ein Kooperationsverbund im Programmbereich Entwicklung einer bundeszentralen Infrastruktur im Bundesprogramm "Demokratie leben!“.
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